Hvem er OSHA ment å beskytte?

Arbeidstakere er beskyttet av både forskrifter som arbeidsgivere må overholde, samt beskyttelse til å sende inn klager og bekymringer mot sin egen arbeidsplass. I henhold til OSHA-loven har ansatte rett til å:

OSHA-beskyttelseEn arbeidsplass som ikke inneholder alvorlige farer som ellers kunne vært kontrollert.
Arbeidsforhold som ikke utgjør en risiko for alvorlig skade.
Motta detaljert informasjon og opplæring om farer, inkludert metoder for å forebygge skader og sykdom, samt gjeldende OSHA-standarder på arbeidsplassen.
Motta kopier av journaler angående arbeidsrelaterte skader og sykdommer som har oppstått på arbeidsplassen deres.
Motta kopier av testresultater og overvåking som er gjennomført for å identifisere og måle farer.
Motta kopier av deres medisinske journaler på arbeidsplassen.
Delta i OSHA-inspeksjoner samt snakke privat med samsvarsansvarlig som utfører inspeksjonen.
Send inn en klage til OSHA i tilfelle gjengjeldelse eller diskriminering som følge av forespørselen om en inspeksjon.
Og til slutt, retten til å klage dersom du blir straffet, diskriminert eller blir utsatt for gjengjeldelse for «varsling».
Det er viktig for å opprettholde trygge arbeidsplasser at arbeidere har beskyttelse garantert av OSHA. Mange arbeidsplasser har ikke fagforeninger eller en annen type intern organisasjon for å beskytte arbeidere, og det er der OSHA kan redde liv og opprettholde arbeidernes sikkerhet.