Hvem er OSHA ment å beskytte?

Arbeidstakere er beskyttet av både forskrifter som arbeidsgivere må forholde seg til, samt beskyttelse for å sende inn klager og bekymringer mot sin egen arbeidsplass.I henhold til OSHA-loven har ansatte rett til:

OSHA-beskyttelseEn arbeidsplass som ikke inneholder alvorlige farer som ellers kunne vært kontrollert.
Arbeidsforhold som ikke utgjør fare for alvorlig skade.
Motta detaljert informasjon og opplæring angående farer, inkludert metodene for å forhindre skade og sykdom, samt gjeldende OSHA-standarder for deres arbeidsplass.
Motta kopier av journaler om arbeidsrelaterte skader og sykdommer som har oppstått på deres arbeidsplass.
Motta kopier av testresultater og overvåking som er fullført for å identifisere og måle farer.
Motta kopier av journalene deres på arbeidsplassen.
Delta i OSHA-inspeksjoner, samt snakk privat med overholdelsesansvarlig som utfører inspeksjonen.
Send inn en klage til OSHA i tilfelle gjengjeldelse eller diskriminering som følge av forespørsel om en inspeksjon.
Og til slutt, retten til å sende inn en klage hvis det blir straffet, diskriminert eller gjengjeldt for «varsling».
Det er viktig for å holde trygge arbeidsplasser at arbeiderne har beskyttelse garantert til dem av OSHA.Mange arbeidsplasser har ikke fagforeninger eller annen type intern organisasjon for å beskytte arbeidere, og det er der OSHA kan redde liv og opprettholde sikkerheten til arbeiderne.