OSHA-standarder og -krav

OSHA-standarder og -krav
I henhold til OSHA-loven har arbeidsgivere ansvar og plikt til å sørge for en trygg arbeidsplass. Dette inkluderer å sørge for at arbeidstakere har en arbeidsplass som ikke har alvorlige farer og overholde sikkerhets- og helsestandardene som OSHA har fastsatt. Arbeidsgivere er pålagt å gi ansatte skikkelig opplæring, føre nøyaktige registre, utføre tester for å sikre en trygg arbeidsplass, tilby personlig verneutstyr uten kostnad for arbeidstakeren, utføre medisinske tester når det kreves av standardene, legge ut OSHA-henvisninger årlig, varsle OSHA om dødsfall og skader, og ikke gjengjelde eller diskriminere en arbeidstaker. Dette er bare en oversikt over forpliktelser. For mer informasjon om arbeidsgivers ansvar, sjekk OSHAs krav.

Arbeidstakere er derimot garantert rettigheter. Disse rettighetene inkluderer arbeidsforhold som ikke utgjør en risiko for alvorlig skade, retten til å sende inn en konfidensiell klage om samsvar, motta informasjon og opplæring, motta kopier av testresultater, delta i en OSHA-inspeksjon og sende inn en klage hvis det utsettes for gjengjeldelse. For mer informasjon om rettighetene arbeidstakere er garantert, ta en titt på OSHAs nettside om arbeidstakerrettigheter og -beskyttelse.

OSHA har fastsatt flere standarder for sikkerheten til et anlegg, og de håndhever disse standardene gjennom inspeksjoner. HMS-ansvarlige utfører disse inspeksjonene og vurderer brudd på regelmessighet som kan føre til bøter. OSHA bruker inspeksjoner for å håndheve forskrifter i et forsøk på å redusere skader, sykdommer og dødsfall på arbeidsplassen. Selv om de fleste er planlagt på forhånd, er det viktig å være forberedt på en uventet OSHA-inspeksjon.