OSHA-standarder og -krav

OSHA-standarder og -krav
I henhold til OSHA-loven har arbeidsgivere ansvar og plikt til å sørge for en trygg arbeidsplass.Dette inkluderer å gi arbeidstakere en arbeidsplass som ikke har alvorlige farer og overholde sikkerhets- og helsestandardene som OSHA har fastsatt.Arbeidsgivere er pålagt å trene ansatte på riktig måte, føre nøyaktige journaler, utføre tester for å sikre en trygg arbeidsplass, gi PPE uten kostnad for arbeideren, gi medisinske tester når det kreves av standarder, poste OSHA-siteringer årlig, varsle OSHA om dødsfall og skader, og ikke gjengjelde eller diskriminere en arbeidstaker.Dette er bare en oversikt over forpliktelser, for mer informasjon om arbeidsgiveransvar, sjekk ut OSHAs krav.

Arbeidere på den annen side er garantert rettigheter.Disse rettighetene inkluderer arbeidsforhold som ikke utgjør en risiko for alvorlig skade, retten til å sende inn en konfidensiell klage, motta informasjon og opplæring, motta kopier av testresultater, delta i en OSHA-inspeksjon og sende inn en klage hvis det blir gjengjeldt.For mer informasjon om rettighetene arbeidstakere garantert har, ta en titt på OSHAs nettside for arbeiderrettigheter og beskyttelse.

OSHA har satt frem flere standarder angående sikkerheten til et anlegg, og de håndhever disse standardene med inspeksjoner.Samsvarssikkerhets- og helseansvarlige utfører disse inspeksjonene og vurderer regelmessighetsbrudd som kan resultere i bøter.OSHA bruker inspeksjoner for å håndheve forskrifter i et forsøk på å redusere arbeidsskader, sykdommer og dødsulykker.Selv om de fleste er planlagt på forhånd, er det viktig å være forberedt på en overraskende OSHA-inspeksjon.