Mange selskaper står overfor store utfordringer med å implementere effektive og kompatible lockout/tagout-programmer – spesielt de som er relatert til lockout.
OSHA har spesielle forskrifter for å beskytte ansatte mot utilsiktet oppstart eller oppstart av maskiner og utstyr.
OSHAs 1910.147 Standard 1 skisserer retningslinjer for farlig energikontroll ofte referert til som "lockout/tagout-standarden", som krever at arbeidsgivere "lager planer og bruker prosedyrer for å sikre passende lockout/tagout-utstyr for å forhindre skade på ansatte."Slike planer Ikke bare er det obligatorisk for OSHA-overholdelse, men det er også obligatorisk for den generelle beskyttelsen og trivselen til ansatte.
Det er viktig å forstå OSHA lockout/tagout-standarden, spesielt fordi standarden konsekvent har blitt rangert på OSHAs årlige liste over topp ti brudd.I følge en rapport utstedt av OSHA2 i fjor, ble lockout-/noteringsstandarden oppført som det fjerde hyppigst siterte bruddet i 2019, med totalt 2975 rapporterte brudd.
Brudd resulterer ikke bare i bøter som kan påvirke lønnsomheten til selskapet, men OSHA anslår3 at korrekt overholdelse av lockout/tagout-standarder kan forhindre mer enn 120 dødsfall og mer enn 50 000 skader hvert år.
Selv om det er viktig å utvikle en effektiv og kompatibel lockout/tagout-plan, står mange selskaper overfor store utfordringer for å nå dette målet, spesielt de som er knyttet til lockout.
I følge forskning basert på felterfaring og førstehåndssamtaler med tusenvis av kunder i USA, har mindre enn 10 % av arbeidsgiverne en effektiv nedleggelsesplan som oppfyller alle eller de fleste av samsvarskravene.Omtrent 60 % av amerikanske selskaper har løst hovedelementene i innlåsingsstandarden, men på begrensede måter.Bekymrende nok implementerer omtrent 30 % av selskapene for øyeblikket ikke store nedleggelsesplaner.
Innleggstid: 14. august 2021