Trening med låsing/tagout

Trening med låsing/tagout

1. Hver avdeling må lære opp ansatte for å sikre at de forstår formålet med og funksjonen tilUtlåsing/Tagoutprosedyrer. Opplæringen omfatter hvordan man identifiserer energikilder og farer, samt metoder og midler for å isolere og kontrollere dem.

2. Opplæringen vil bli oppdatert og gjennomgått årlig. I tillegg, hvis det oppdages feilaktig forståelse av prosedyrene under utførelsen av revisjonen, skal det gis ytterligere opplæring når som helst.

3. Ta vare på alle opplæringsjournaler for å bekrefte at de er aktuelle. Journalene skal inneholde den ansattes navn, arbeidsnummer, opplæringsdato, opplæringslærer og opplæringssted, og skal oppbevares i tre år.

4. Det årlige opplæringsprogrammet inkluderer kvalifikasjonsbevis for den ansatte; sørge for årlig kvalifikasjonsrevisjon; det inkluderer også nytt utstyr, nye farer og nye prosesser i programmet.

Entreprenører og eksternt servicepersonell

1. Entreprenører som arbeider på anlegget må informeres omUtlåsing/tagoutprosedyrer. Avdelingen som bruker entreprenøren må sørge for at entreprenøren forstår og følger trinnene som er nødvendige for å oppfylle kravene i programmet, og at dette er dokumentert.

2. Autorisert personell i selskapet kan gi leverandøren utstyr og systemlåser med godkjenning fra anleggsdirektøren.

3. Dersom de berørte avdelingene og personellet er klar over det midlertidige driftsarbeidet som skal utføres, har prosjektingeniøren tillatelse til å sette opp og fjerne sikkerhetsskiltet sitt for det nye utstyret under pilotdrift eller testing av utstyr før overføring til anlegget.

4. Avdelingen som bruker entreprenøren er ansvarlig for varsling, samsvar med og inspeksjon av prosedyren.

5. På samme måte oppbevares leverandørens registre over varsling, samsvar med og opplæring i prosedyren i tre år.