Tilt for policy for lockout-tagout og bedriftens oppmerksomhet

Tilt for policy for lockout-tagout og bedriftens oppmerksomhet

I Qingdao Nestlé Co., LTD. har hver ansatt sin egen helsejournal, og selskapet har instruksjoner før jobb for de 58 ansatte i stillinger med risiko for yrkessykdommer. «Selv om risikoen for yrkessykdommer er nesten null i samsvar med regelverket, bør vi også gi de ansatte en objektiv forståelse av stillingene de vil bli engasjert i», sa HMS-sjef Xu Huike.

«Stopp før inngrep, låsing, merking før fjerning, riktig håndteringsholdning ...», sikkerhetstips for alle operasjoner i selskapets fabrikk. Så lenge instruksjonene følges nøye, kan man unngå yrkesrisiko. Arbeiderne ler av «barnepikebeskyttelse».

«Qingdao er en stor produksjonsby med mer enn én million arbeidere i frontlinjen. I henhold til kravene til aktivitetene til All-China Federation of Trade And Industry, vil Qingdao lansere en kampanje for å skape «arbeidshelsepersonell» fra 2021, og planlegge å velge ut minst 100 kommunale «arbeidshelsepersonell» hvert år, og anbefale minst 20 til provinsnivå», sa ministeren for Qingdaos generelle produksjonsavdeling, Zhang Engang.

God politikk må implementeres på grasrotnivå. «Vi har investert nesten 200 millioner yuan for å installere et luftfiltreringssystem for verkstedet. Dette systemet har konstant temperatur og fuktighet, og verkstedet holdes mellom 23 og 26 grader celsius hele året. Du kan se at operatørene våre har på seg spesielle beskyttelsesdrakter i skinn, og det er et lag med profesjonelle beskyttelsesmasker inni masken, som kan sies å være 360 ​​grader uten dødvinkelbeskyttelse!» Gao Jian, direktør for helse og vern på arbeidsplassen ved CRRC Qingdao Sifang Locomotive & Rolling Stock Co., LTD., fortalte reportere at gruppen alltid har lagt vekt på forebygging av arbeidssikkerhet.

I tillegg til å fortsette screeningen for yrkessykdommer og regelmessige fysiske undersøkelser, gjennomfører de hvert år aktiviteter i forbindelse med uken for yrkessykdommer. Det er ikke regelmessig å gjennomføre de spesifiserte tiltakene for å popularisere kunnskap om yrkessykdommer i år. I år åpnet de også en fabrikk og en medisinsk klinikk, og inviterte tre profesjonelle legevakter på dagsbesøk i lang tid. Dette tilbyr ikke bare klinisk medisinklinikktjenester, men kan også når som helst løse helseproblemer i arbeid og fritid.