Piloterfaringene fra vannverket vil gi selskapet en viktig referanse for å promotere opplistings- og låsesystemet fullt ut. Neste fase av arbeidet medUtlåsing/tagoutTeamet vil bli avansert steg for steg:
1. Formuler differensierte implementeringsplaner. Basert på egenskapene til utstyret i hvert fabrikkområde, formuler målrettede implementeringsdetaljer for å sikre systemets anvendelighet.
2. Iverksette et trinnvis opplæringsprogram for alle ansatte. Ved å ta i bruk modellen «teori + praktisk drift», dekker det selskapets ansatte og leverandører av outsourcingtjenester, og inviterer teknikere fra andre avdelinger i selskapet og outsourcingleverandører til vannverket for å i fellesskap lære og forbedreUtlåsing/tagoutsystemprosessen, og dermed forsterke treningseffekten.
3. Etabler en langsiktig tilsynsmekanisme. Integrer implementeringen av skilt- og låsesystemet i daglige sikkerhetsinspeksjoner og koble det til ytelsesevalueringer for å sikre langsiktig effektiv implementering av systemet. Oppdater også systemet og prosessen i sanntid for å sikre at de er rasjonelle og strenge.
«Utlåsing/tagouter ikke bare et teknisk middel, men også en slags sikkerhetskultur.» «Vårt mål er å fremme gjennom standardisering, slik at alle ansatte og outsourcet personell kan utvikle den profesjonelle vanen med å 'låse for å redde livet'», understreket CAI på det trinnvise presentasjonsmøtet for prestasjoner.Utlåsing/tagoutteam. For øyeblikket har selskapet startet forberedende arbeid for promotering og planlegger å fullføre hele implementeringen på selskapsnivå i løpet av året.
Pilotarbeidet i vannverket har fullt ut vist at vellykket implementering og markedsføring avUtlåsing/tagoutSystemet er avhengig av et vitenskapelig styringssystem, pålitelig materiell støtte og streng håndhevingstilsyn. Dette pilotprosjektet forbedret ikke bare sikkerhetsstyringsnivået til selve vannverket, men la også et solid grunnlag for selskapets omfattende markedsføring. I fremtiden vil selskapet fortsette å optimalisere sitt sikkerhetsstyringssystem, trekke på internasjonal avansert erfaring og skape et trygt arbeidsmiljø med høyere standard for å beskytte de ansattes liv og helse og en stabil utvikling av bedriften.
Publiseringstid: 29. mai 2025
