Velkommen til denne nettsiden!
  • neye

Bedriftspraksis: LOTO fra «Formell samsvar» til «Relevant utførelse»

Bedriftspraksis: LOTO fra «Formell samsvar» til «Relevant utførelse»
Under veiledning av politikk og press fra tilsyn har et økende antall bedrifter begynt å ta implementeringen av LOTO-forskriftene som en kjernedel av sikkerhetsstyringen og har utforsket en rekke praktiske og gjennomførbare tiltak for å fremme en grundig implementering av forskriftene.
I en stor kjemisk bedrift i Shandong-provinsen så reporteren at hver vedlikeholdsarbeider var utstyrt med en dedikertLOTO-lås, som hadde et unikt nummer og navn. Advarselsetiketten markerte tydelig vedlikeholdspersonellet, driftstid, risikopunkter og kontaktinformasjon. Før hvert vedlikehold må vi gå gjennom en «fem-trinns prosess»: slå av maskinen → slå av strømforsyningen → lås isolasjonsenheten → heng opp merkelappen → test isolasjonseffekten. «Først etter at veilederen bekrefter at det ikke er noen feil, kan vi starte operasjonen», sa Li Wei (translitterasjon), lederen for vedlikeholdsteamet i bedriften. Det er forstått at bedriften også har etablert en digitalLOTOadministrasjonsplattform, som realiserer full prosesssporbarhet avLOTOoperasjoner gjennom intelligente metoder som elektroniske journaler og videoovervåking. Siden den fulle implementeringen av den standardiserteLOTOprosedyre, har ikke bedriften opplevd noen vedlikeholdssikkerhetsulykker i to år på rad.
På samme måte har et visst kullgruveforetak i Shanxi-provinsen innlemmetLOTOforskrifter i systemet for evaluering av jobbsikkerhet. Ansatte som følger strengtLOTOprosedyren vil bli gitt bonuspoeng i medarbeidersamtaler og prioritert for forfremmelse. De som bryter reglene vil bli utsatt for straffer som økonomiske bøter og suspensjon fra opplæring. Først trodde noen ansatteLOTOvar plagsomt og ville forsinke arbeidseffektiviteten. Etter flere opplæringer og varsler om tilfeller, innså imidlertid alle gradvis at dette var en «livreddende prosedyre». «Nå, proaktiv implementeringLOTO«har blitt en frivillig vane blant ansatte», sa sikkerhetslederen i kullgruven.

4


Publiseringstid: 30. desember 2025