Velkommen til denne nettsiden!
  • neye

Kontroll av farlig energi: uventet fare

En ansatt skifter ballast i taklampen i pauserommet.Den ansatte slår av lysbryteren.Ansatte jobber fra en åtte fots stige og begynner å erstatte ballasten.Når den ansatte fullfører den elektriske tilkoblingen, går den andre ansatte inn i den mørke salongen.Uten å vite om arbeidet som ble utført på taklampen, skrudde den andre ansatte på lysbryteren for å slå på lyset.Den første ansatte fikk et lett elektrisk støt, noe som førte til at han falt fra stigen.I løpet av fallet strakte den ansatte ut hånden for å forberede landing, noe som forårsaket et brukket håndledd.Skaden krevde operasjon, og den ansatte ble innlagt på sykehus over natten.

Selv om det forrige scenariet er hypotetisk, beskriver lockout- og tagoutprosedyren nøyaktig den potensielle skaden som kan oppstå når den farlige energien ikke kontrolleres.Farlig energi kan være elektrisk energi, mekanisk energi, pneumatisk energi, kjemisk energi, termisk energi eller annen energi.Hvis det ikke er riktig kontrollert eller frigjort, kan det føre til at utstyret fungerer uventet.I dette eksemplet skulle den ansatte som betjener lyset ha isolert kretsen ved strømbryteren og startetlock-out og tag-out (LOTO) prosedyre.Strømforsyningen ved isolasjonsbryteren kan forhindre skade når lysbryteren aktiveres.Det er imidlertid ikke nok å bare slå av strømmen til strømbryteren.

Dingtalk_20210904141214

Når eksternt servicepersonell deltar i aktiviteter innenfor omfanget og anvendelsen av denne standarden, skal arbeidsgiveren på stedet og den eksterne arbeidsgiveren varsle hverandre om deres respektive prosedyrer for lock-out eller tag-out.Det er også nødvendig å installere enheter som bruker positive midler som nøkler eller låser av passordtype for å holde energiisoleringsenheten i en sikker posisjon og forhindre at maskinen eller utstyret blir strømførende.

OSHA-krav knyttet til kontrollstandarder for farlig energi finnes i 29.CFR.1910.147.Denne standarden krever at arbeidsgivere formulerer en LOTO-policy for reparasjon og vedlikehold av maskiner og utstyr, når utilsiktet oppstart eller oppstart av maskineri eller utstyr, eller frigjøring av lagret energi kan skade ansatte.Arbeidsgivere må utvikle planer og bruke prosedyrer for å sikre passende låseenheter eller merkeenheter til energiisolerende enheter, og på annen måte deaktivere maskiner eller utstyr for å forhindre utilsiktet oppstart, oppstart eller energiutløsning for å forhindre skade på ansatte.

Et sentralt element i LOTO-planen er en skriftlig policy.I tillegg pålegger standarden arbeidsgivere å utvikle energikontrollprosedyrer, som innebærer at metoder for å stenge og reparere utstyr skal dokumenteres.For eksempel, hvis klimaanlegget må repareres, må prosessen med å slå av strømmen inkludere navn/plassering av strømbryterpanelet og strømbryternummeret i panelet.Hvis systemet har flere energikilder, må kontrollprogrammet spesifisere metoden for å isolere alle energikilder.Før arbeidet påbegynnes på låste eller oppførte maskiner eller utstyr, må ansatte bekrefte at utstyret er isolert og slått av.

Andre nøkkelelementer i LOTO-planen inkluderer opplæring av ansatte og regelmessige inspeksjoner av LOTO-prosedyrene.Opplæring er nødvendig for jobboppdrag og må inkludere opplæring i å identifisere farlige energikilder, type og mengde energi tilgjengelig på arbeidsplassen, og metoder og midler som kreves for energiisolering og -kontroll.Når arbeidsomfanget endres, installasjon av nye maskiner eller endringer i prosesser kan medføre nye farer, kreves det videre opplæring.

Periodiske inspeksjoner er kun en årlig revisjon av disse prosedyrene for å verifisere nøyaktigheten av prosedyrene eller for å bestemme endringene eller korreksjonene som må gjøres i prosedyrene.

Terminaleier eller operatør må også vurdere entreprenørens LOTO-prosedyrer.Eksterne entreprenører bør implementere sine egne LOTO-prosedyrer når de arbeider med systemer som elektrisk, HVAC, drivstoffsystemer eller annet utstyr.Når eksternt servicepersonell engasjerer seg i aktiviteter som omfattes av omfanget og anvendelsen av LOTO-standarden, må arbeidsgiveren på stedet og den eksterne arbeidsgiveren informere hverandre om deres respektive prosedyrer for lock-out eller tag-out.
    


Innleggstid: 04-09-2021