For å etablere et tryggest mulig arbeidsmiljø, må vi først etablere en bedriftskultur som fremmer og verdsetter elektrisk sikkerhet i ord og handling.
Dette er ikke alltid lett. Motstand mot endring er ofte en av de største utfordringene HMS-fagfolk står overfor. Lederen som er ansvarlig for sikkerhetsplanen må overvinne denne motstanden når de implementerer den nye policyen. Det finnes tiltak som kan iverksettes for å minimere bekymringer om kulturelle og driftsmessige endringer. Følgende trinn skisserer de ulike stadiene av kulturell endring, hvordan man mest effektivt implementerer disse endringene, og hvordan man utvikler en effektivlockout/tagout-planå omsette disse endringene fra konsept til praksis.
Før til kjøp. Uten støtte eller deltakelse fra bedriftens ledelse vil enhver plan mislykkes. Ledere må lede ved eksempel og støttes av handlinger. Ledere bør fokusere på å minimere eventuelle faktiske eller oppfattede negative effekter av implementering av nye sikkerhetsprotokoller. Enhver anklage eller stigma som kan oppstå ved rapportering av sikkerhetsrisikoer eller farer må elimineres, slik at ansatte kan være ærlige når de snakker med ledelsen. Etter hvert som planen implementeres, må ansatte oppmuntre og bevise at de nye forventningene er permanente inntil videre. Skilting, offisielle kunngjøringer og oppdateringer kan hjelpe, i likhet med insentiver for å belønne samsvar. Gjør opplæring og informasjon lett tilgjengelig. Hvis ansatte føler seg bedre forberedt, vil de være mer sannsynlig å fortsette å forbedre seg.
Lær opp ansatte hvorfor de må endre seg. I anlegg der det nylig har skjedd ulykker, er dette kanskje ikke vanskelig. Fabrikker som ikke har hatt noen ulykker i det siste, vil legge bedre vekt på aktiv forebygging og opplæring for å forstå hvorfor sikkerhetsplaner må oppdateres regelmessig. Operatørfeil er en kilde til risiko, spesielt for nybegynnere som ikke er tilstrekkelig opplært og bruker ukjent utstyr eller utilstrekkelig vedlikehold. På grunn av utilstrekkelig vedlikehold er selv det mest dyktige personellet i fare for selvtilfredshet og mekanisk eller systemfeil.
Denne artikkelen ble opprinnelig publisert i november/desember 2019-utgaven av Occupational Health and Safety Journal.
Last ned denne kjøperveiledningen for å ta en mer informert beslutning når du ser etter et HMS-styringsprogramvaresystem for organisasjonen din.
Bruk denne praktiske kjøperveiledningen for å lære det grunnleggende om å velge sikkerhetsopplæring på nett og hvordan du bruker den på arbeidsplassen din.
Publisert: 04.09.2021
