Ta et dypdykk inn i LOTO-verdenen

Ta et dypdykk inn i LOTO-verdenen
01. desember 2021
Nylig, i september 2021, foreslo OSHA 1,67 millioner dollar i bøter for en produsent av aluminiumsdeler i Ohio etter en etterforskning av dødsfallet til en 43 år gammel arbeider som ble truffet av en maskins barrieredør i mars 2021. OSHA hevder at selskapet tillot ansatte å omgå beskyttelsesmekanismer designet for å beskytte dem mot at barrieredøren lukker seg på dem, og at en funksjonsfeil i dørens optiske kontroll eksisterte før den dødelige hendelsen.Arbeideren holdt på å laste en del inn i maskinen da barrieredøren lukket seg, og han ble dødelig skadet.
«En arbeider mistet livet fordi selskapet satte verdien av produksjonshastighet foran sikkerheten til de ansatte.OSHA vil fortsette å holde dårlige aktører ansvarlige og understreke viktigheten av å overholde sikkerhets- og helsekrav som kan redde liv," sa fungerende OSHA-sjef Jim Frederick i en pressemelding funnet på OSHAs online nyhetsrom.

Vanlige LOTO-prosedyrer tilsyn

LOTOgap-vurderinger er utført for å sikre at prosedyrene på plass faktisk kan beskytte ansatte mot skader og utstyr fra skade.Enten vurderingen utføres internt eller outsourcet til en tredjepart, inkluderer noen av de vanligste problemene:

Ufullstendig dokumentasjon på nødvendig opplæring.
Manglende oppdatering av prosedyrer som gjenspeiler endringer i drift og utstyr.Eksempel: Ble en produksjonslinje flyttet for å gjøre plass for en ny prosess?Ble prosedyrer og opplæringsmateriell oppdatert for å gjenspeile denne endringen?
Ikke ta hensyn til utstyr lagret energi.Dette er en vanlig forglemmelse identifisert under gapanalysene våre.Hvis den eneste isolasjonsventilen for et prosessutstyr som kjører 150 psi er i taket, er det stor sannsynlighet for at lagret pneumatisk energi venter på å bli frigjort.
Effektive energikontrollprosedyrer

OSHA anslår detLOTOoverholdelse av standarder forhindrer 120 dødsfall og 50 000 skader hvert år.Disse tallene illustrerer tydelig den konkrete effektenLOTOprosedyrer kan ha på ansattes sikkerhet, brudd på lovbestemte bøter og oppetid.