Hvordan møte OSHA-samsvar med lockout/tagging – helse og sikkerhet

Hvordan møte OSHA-samsvar med lockout/tagging – helse og sikkerhet

Et godt strukturert opplæringsprogram kan hjelpe bedrifter med å unngå de menneskelige og økonomiske kostnadene forbundet med OSHA-brudd.Bygg og anlegg er fortsatt en av de farligste industriene i USA.Bare i fjor steg dødsfallene i privat bygg med 5 % til det høyeste nivået siden 2007. For å begrense antallet ulykker trenger arbeidere klare og effektive sikkerhetsplaner.Dette betyr konstant engasjement for oppgaver som regelmessig opplæring, revisjoner og tekniske inspeksjoner.Disse typer inspeksjoner er spesielt viktige forlockdown/tagging (LOTO)prosedyrer da de krever tydelig dokumentasjon og samarbeid fra hele mannskapet.Nedenfor er tre strategier for å oppnå OSHA-samsvar på byggeplasser gjennomLOTOøve på.LOTObrudd oppstår vanligvis av tre årsaker.For det første er det dårlig dokumenterte sikkerhetsforskrifter for maskiner og utstyr.Autoriserte ansatte må ha formelle skriftlige prosedyrer for hver maskin og utstyr på stedet."Dårlig dokumentasjon" strekker seg ofte til organisasjoner som ikke dokumenterer alt utstyr eller prosedyrer i det hele tatt.For det andre er treningen malplassert.Alle arbeidere som arbeider med farlig utstyr må ha opplæring.Det er ikke nok å gi opplæring til de som er direkte ansvarlige for å betjene eller låse og merke utstyret.Hele laget ditt må trenes.For det tredje, prioriteringen av prosjektets hastighet fremfor sikkerheten.Når byggeplasser fungerer på denne måten, blir det gjort feil.Disse feilene varierer fra å bruke feilLOTO-enhetå ikke kunne identifisere alle farlige energikilder.Kort sagt, når hastighet er nettstedets primære driver (i stedet for sikkerhet), er spørsmålet ikke om et brudd vil oppstå, men når.En annen årsak til bruddene er at Lotto-prosedyrene er forskjellige.Større maskiner og utstyr som påvirker driften av hele anlegget krever vanligvisLOTO-erkollektiv innsats, mens mindre maskiner og utstyr vanligvis bare krever en.I tilfelle du gikk glipp av det, lanserte OSHA nylig et håndhevelsesprogram for å identifisere arbeidsgivere som ikke sender inn skjema 300A-legitimasjon til byrået elektronisk.Når det gjelder OSHA-dokumentasjon, er det alltid spørsmål om krav og finesser.Denne guiden kan hjelpe!Vi vil forklare i detalj kravene til rapportering, registreringer og nettbasert rapportering.